一般事業行動計画
職員がその能力を発揮し成長するとともに、仕事と生活のバランスのとれた働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1 計画期間 平成24年1月25日〜平成27年1月31日までの3年間
2 内容
目標1 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
<対策>
平成24年2月〜  母性健康管理に間する情報提供を開始するとともに、外部の専門家による相談窓□を設置
目標2 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
<対策>
平成24年4月〜随時 ハローワークを活用して、トライアル雇用の推進
平成24年4月〜若年者育成の為の職員教育制度の整備

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